寒冷的冬天，可能大家都窩在家里不想出門，但就在上周末公司統(tǒng)一參加了由長沙狼牙拓展培訓組織年末拓展活動，給我們帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。

此次拓展訓練中的種種游戲和比賽項目，其規(guī)則及過程都與我們的工作息息相關，我深刻的體會到：

1. 規(guī)范和流程。每項工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎。

2. 認真，謹慎。工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失。因此要時刻記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或者負面的影響。教練的一句話深刻的留在我的腦海里：“照顧好自己，就是對團隊最大的貢獻”。

3. 溝通。面對一項任務，大家會產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到理解和支持，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導致內(nèi)耗和爭斗。因此，溝通是我們完成一項任務的必需，也是關鍵之一。

4. 領導和執(zhí)行的重要性。面對一項新任務，團隊需要有一個領導，而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源，找到合適的方法。同時，他必須讓所有人都知道他的方法，說明領導者必須對團隊思想、行動進行統(tǒng)一，指明方向和方法，并且進行強有力的執(zhí)行。也許方法不是最好的，但我們能做的就是保留各自的意見，無條件地服從并且不折不扣的執(zhí)行。任何阻撓、非議、一意孤行都會導致組織的管理系統(tǒng)和員工行動的絮亂。

5. 解決困難的勇氣、信心和動力。表面看起來很艱難的事，其實并沒有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心。心理的障礙是最難逾越的，我們?nèi)绻蔀閺娬?，首先就必須挑?zhàn)自己的恐懼感，戰(zhàn)勝心魔，當我們豁出去一搏，勇敢的跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生一大步的跨越。另外，在每一次前進的過程中，團隊的鼓勵、贊美和支持，所有的壓力將化成前進的動力。

6. 換位思考和相互信任、鼓勵與支持。在工作中，各級領導和員工都處于組織中不同的位置，會產(chǎn)生不同的想法、感受和需求，需要面對不同的問題和困難。而團隊的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應該培養(yǎng)一種觀念——換位思考和相互信任、鼓勵和支持。當別人站在10米高桿上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單，很容易。而當自己身處其境的時候，才發(fā)現(xiàn)原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚的顫抖。當我快到頂端圓盤的時候，甚至想打退堂鼓，可是隊友們給了我鼓勵和支持，使最終我戰(zhàn)勝了自己的心魔，我相信我的團隊一定會保護好我的，雖然用了很長的時間，但我做到了——跨出了那一步，完成了跨越。希望在以后的工作中，我同樣能勇敢的面對一切困難，挑戰(zhàn)新事物和新生活!

7. 團隊的力量。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能保證團隊工作有序的開展。

不同的游戲規(guī)則象征著不同的環(huán)境和艱難的條件，穿越電網(wǎng)，翻越畢業(yè)墻也是如此。游戲如同現(xiàn)代社會競爭，我們不能輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境，唯一能做的就是在最短時間內(nèi)適應規(guī)則適應環(huán)境。同時，游戲規(guī)則會不斷改變，猶如環(huán)境在改變，競爭其實就是一個不斷學習、改進過程，不斷尋找它的突破點。在資源有限的條件下，我們必須學會合理分配，任何一項工作開始之前，團隊領導人要審時度勢，根據(jù)實際條件和資源，統(tǒng)籌計劃，合理安排，而我們必須服從，有效執(zhí)行;在相互協(xié)助中，善意地相互提醒以及彼此關注。不管任何工作，我們都要以嚴謹、認真、負責的態(tài)度的對待。

一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。團隊，不是普通的群體，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解多一份親切，多一份友情，對待幫助自己的人，要有感恩之心，學會幫助別人，才會被別人幫助。

感謝此活動所有隊員的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展訓練的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質(zhì)，更深刻的去體驗個人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力!

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