現(xiàn)代社會，壓力無處不在，對企業(yè)而言，我們的態(tài)度不是逃避，而是創(chuàng)造更有利的工作環(huán)境來緩解壓力，了解壓力的作用方式，改善壓力的應對方式，以此來有效地應對壓力，在充滿競爭的市場經濟環(huán)境下，使企業(yè)的員工及整個企業(yè)保持最佳狀態(tài)，帶著飽滿的精力去迎接工作的挑戰(zhàn)。

長沙拓展培訓從學習具體的行為方法入手，從了解基本的生物概念開始，幫助員工以及企業(yè)的管理者提高自身應對壓力及情緒管理的能力，進而改善自身的健康狀況以及組織績效等。由于我們的課程主要針對的是企業(yè)員工及管理人員對壓力的不良反應，包括：健康問題、思維混亂、情緒低落、職業(yè)倦怠等等問題。

課程讓員工或者管理者意識到壓力管理和情緒管理的重要性，并主動關注自己的情緒健康以及壓力的應對能力，掌握持續(xù)有效的自我減壓技術，養(yǎng)成良好的壓力轉換習慣，阻斷壓力對身體的影響，進而積蓄積極的情緒能量，選擇積極的溝通協(xié)調方式，為整個組織提升績效。我們的課程更注重生理的調節(jié)與干預，達到身、心、靈的同調與和諧。

從體驗游戲互動的感悟和分享;錄像觀摩及案例討論。知識更新速度加快，專業(yè)技術人員壓力增加，加上平日對外部的人際接觸較少、工作單調、期限緊張而引發(fā)了焦慮麻木的負面情緒;

如果客戶服務類工作面臨無休無止的抱怨，身心疲憊，影響客戶滿意度，導致高離職率;

管理者與員工之間對立情緒明顯，管理者不善于做員工的思想工作，無法獲得理解與認同;

員工離職率增加，理由主要是“在這里干的不開心”，又或者是“感覺工作很累”;

員工經常性請假，沒有良好的工作或者生活習慣，導致生活工作不和諧，進而影響工作效率。

如果您的企業(yè)有類似的問題，就來長沙狼牙拓展培訓課程吧。

任何在壓力下工作，希望通過改善壓力管理的技巧以達到提升工作績效與生活品質的人：企業(yè)的中高層管理人員，尤其是知識密集型企業(yè)的管理層，或者其它需要調動他人情緒以達成績效的崗位，如銷售等，都可來體驗，保證您滿載而歸。

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